Les étapes de la médiation

Clarification de la mission

L’objectif à atteindre est clarifié avec le médiateur. Les personnes médiées (parties au conflit) définissent elles-mêmes cet objectif ou ces objectifs. Ainsi, les parties restent souveraines quant aux contenus et à la procédure. Cette auto-détermination constitue un élément primordial et un principe de la médiation. Dans un premier temps a donc lieu une clarification sommaire de l’objectif commun.

Recueil des thèmes

Les thèmes à traiter sont abordés et définis conjointement. Ce faisant, il est précisé ce qui importe concrètement pour les parties, c’est-à-dire ce qu’elles doivent traiter concrètement.

Exemples :

• Finances (pension, participation aux acquêts),
• Division du patrimoine,
• Droit de visite, etc.

Intérêts

La gestion du conflit lui-même a lieu.

Chaque thème sera traité l’un après l’autre en considération des souhaits, des besoins et des objectifs des personnes médiées (parties au conflit). Chaque personne médiée se verra demander d’expliquer ce qu’elle souhaite pour l’avenir sur un thème précis. Les axes centraux de cette systématique sont donc les suivants :

• La définition des propres demandes et
• La formulation positive des souhaits pour l’avenir

Solutions

Des solutions sont développées. Les avantages et les désavantages des différentes solutions sont élaborés conjointement. Ces solutions sont négociées et finalement :

Les parties au conflit choisissent la meilleure solution.

La systématique est basée essentiellement sur l’auto-détermination.

Accord final

Le résultat est consigné par les parties au conflit dans un procès-verbal de négociation qui doit être authentifié par notaire ou enregistré par un tribunal pour certains thèmes (par ex. lorsque cela est prévu par la loi).

Ainsi, la convention est contraignante pour l’avenir. Un nouveau cadre est donc créé pour l’avenir.