Les principes de la médiation

Le caractère volontaire

On choisit volontairement une médiation que l’on peut interrompre à tout moment. Il s’agit d’une différence essentielle avec une procédure judiciaire à laquelle on ne saurait mettre un terme unilatéralement.

 

Responsabilité propre

La responsabilité propre signifie la capacité de parler pour soi-même et de présenter ses intérêts. L’étape d’estimation de ses propres intérêts est en elle-même primordiale et très précieuse. De plus, il est important de garder en mains propres la possibilité de pilotage pour sortir du rôle de victime ou ne pas assumer ce rôle en premier lieu.

Enfin, il est essentiel de pouvoir écouter et comprendre les intérêts de l’autre partie au conflit.

 

Equité

L’équité signifie le respect de soi-même et des autres. Le médiateur fixe des règles de conversation et veille en permanence à leur respect.

 

Divulgation des faits

La divulgation des faits signifie ce qui suit : les parties au conflit doivent divulguer les informations relatives à tous les faits essentiels à la prise de décision. Ainsi, la procédure est compréhensible et transparente.

 

Confidentialité

Les parties au conflit et le médiateur sont tenus au secret. Cela est consigné par écrit dans un accord séparé. Le médiateur ne peut donc pas être nommé comme témoin dans un prochain litige.

Grâce à cette règle, la procédure de médiation n’est pas liée à l’appréhension que l’autre partie au conflit puisse utiliser la procédure. Cela permet aux deux parties de trouver une solution satisfaisante.

 

Impartialité

Le médiateur a une position neutre est donc impartial. Cela permet tout d’abord d’atteindre en principe les objectifs fixés.

 

Non simultanéité de la médiation et de la procédure juridique

Soit la médiation a lieu en amont d’une procédure judiciaire soit une procédure en instance est suspendue par la mise en œuvre de la médiation.